【制藥網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】年底藥企高管離職潮涌現(xiàn)。12月21日，新增白云山、天壇生物兩家藥企副總經(jīng)理辭職，原因包括個(gè)人原因和工作調(diào)整。
 

　　其中，天壇生物公告稱(chēng)，公司董事會(huì)收到副總經(jīng)理劉亞娜女士的書(shū)面辭職申請(qǐng)。劉亞娜女士由于工作調(diào)整原因，提出辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭去上述職務(wù)后劉亞娜女士將繼續(xù)擔(dān)任公司黨委書(shū)記、董事職務(wù)。上述辭職申請(qǐng)自送達(dá)公司董事會(huì)時(shí)生效。
 

　　2023年年報(bào)顯示，劉亞娜現(xiàn)任北京天壇生物制品股份有限公司董事、黨委書(shū)記、副總經(jīng)理。報(bào)告期內(nèi)，其從公司獲得的稅前報(bào)酬總額228.87萬(wàn)元。
 

　　天壇生物以從事以健康人血漿、經(jīng)特異免疫的健康人血漿為原材料和采用基因重組技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)血液制品，開(kāi)展血液制品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。公司在研和在產(chǎn)品種包括白蛋白、免疫球蛋白、凝血因子等血液制品。2024年三季報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入40.73億元，同比1.28%；凈利潤(rùn)10.52億元，同比18.52%。
 

　　白云山也公告稱(chēng)，公司董事會(huì)于2024年12月20日收到公司副總經(jīng)理黃海文先生遞交的書(shū)面辭職報(bào)告。黃海文先生因個(gè)人原因，辭去公司副總經(jīng)理的職務(wù)及公司附屬企業(yè)的所有職務(wù)。辭職后，黃海文先生不再擔(dān)任公司及公司附屬企業(yè)的所有職務(wù)。黃海文先生辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)不會(huì)對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)產(chǎn)生不利影響。
 

　　據(jù)白云山2023年年報(bào)，黃海文先生曾先后擔(dān)任廣州白云山中藥廠(chǎng)山西OTC經(jīng)理，白云山和黃公司華東區(qū)山東營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)兼銷(xiāo)售部冀魯區(qū)總經(jīng)理、山東營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理，廣西盈康經(jīng)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理，白云山制藥總廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、副廠(chǎng)長(zhǎng)，白云山醫(yī)藥銷(xiāo)售公司副總經(jīng)理。黃先生自2019年7月起任本公司副總經(jīng)理，其在營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。報(bào)告期內(nèi)，其從本公司領(lǐng)取的應(yīng)付報(bào)酬總額為1326.78萬(wàn)元。
 

　　公開(kāi)資料顯示，白云山主營(yíng)：中西成藥、化學(xué)原料藥、天然藥物、生物醫(yī)藥、化學(xué)原料藥中間體的研究開(kāi)發(fā)、制造與銷(xiāo)售；西藥、中藥和醫(yī)療器械的批發(fā)、零售和進(jìn)出口業(yè)務(wù)；大健康產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售；醫(yī)療服務(wù)、健康管理、養(yǎng)生養(yǎng)老等健康產(chǎn)業(yè)投資等。2024年三季報(bào)顯示，公司主營(yíng)收入590.6億元，同比上升1.5%；歸母凈利潤(rùn)31.59億元，同比下降16.68%；扣非凈利潤(rùn)28.56億元，同比下降16.95%。
 

　　2024年12月以來(lái)，陸續(xù)有藥企副總經(jīng)理辭職，除了白云山、天壇生物兩家藥企副總經(jīng)理辭職以外，還有百洋醫(yī)藥的王國(guó)強(qiáng)、畢得醫(yī)藥的副總經(jīng)理兼核心技術(shù)人員王超、睿昂基因的副總經(jīng)理熊鈞、海利生物的副總經(jīng)理劉延麟、第一醫(yī)藥副總經(jīng)理方原、康弘藥業(yè)副總裁倪靜辭職，其中除了海利生物的副總經(jīng)理劉延麟因業(yè)務(wù)調(diào)整以外，其他幾位副總經(jīng)理皆因個(gè)人原因辭職。
 

　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)和行業(yè)來(lái)說(shuō)，人才離開(kāi)既可能是一個(gè)挑戰(zhàn)，也可能是一個(gè)機(jī)遇，促使企業(yè)重新審視和調(diào)整其管理結(jié)構(gòu)、人才戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，這也提醒了行業(yè)內(nèi)外人士關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)的變化和發(fā)展趨勢(shì)，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
 

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